盘锦合力举行知识小课堂“三星”竞赛活动 - 企业文化

盘锦合力举行知识小课堂“三星”竞赛活动

发布日期： 2024-01-19 09:00内部原创

　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。为持续推进“人才强企”战略，提升技术人员的理论素养和专业能力，培养符合盘锦发展需要的高素质技术人才，近日，盘锦合力成功举办了知识小课堂“学之星”“讲之星”和“行之星”竞赛活动。

　　自2023年3月以来，盘锦合力精心策划组织了为期9个月的技术质量知识分享小课堂活动，累计授课交流70余节，定期组织授课评价和测评。

　　一是比学赶超、绽放新星。本次“学之星”竞赛采用“抢答+轮流答题”两个环节，参赛选手踊跃积极、争相作答，出色的表现赢得全场阵阵掌声。如抢答环节中产品研发宋敏正确回答了小课堂中的工艺知识——切削热的三个主要来源；而工艺技术李超则正确答出了质量知识——朱兰的质量管理三部曲。二是分享知识，传道授业。“讲之星”采用现场复讲比赛形式，老师和学员积极互动。如车间技术陈松对《起重系统常见故障判断》的复讲，过程中与学员频频交流、学员间争相讨论。三是千里之行，始于足下。通过“学之星”、“讲之星”的竞赛活动的开展，推动了“行之星”的诞生。“行之星”采用现场汇报的方式评选，主要侧重奖励现场推行技术创新选手，如电气工程师赵轩在处理铅酸电车搭载萨牌电机无溢流故障案例时，通过运用小课堂《影响电动叉车电机运行的参数有哪些及如何调整》知识，加以技术手段，极大程度减轻了一线作业强度和成本，保证发车准时率。经过“轮番酣战”，三项赛事共决出“学之星”团队奖3项、“讲之星”个人奖3项、“行之星”个人奖3项。

　　人才是企业的宝贵的财富，是花钱都买不到的宝贵资源，加快盘锦合力特色产品的开发，就必须要牢牢把握人才引领发展的战略地位。2024年，盘锦合力将以更高站位、更大力度深入实施新时代人才强企战略，大兴国企技术人才工程，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为建设人才强企打造人才高地贡献力量。

“知识分享小课堂-学之星”竞答活动现场.jpg

“知识分享小课堂-学之星”竞答活动现场

“知识分享小课堂-讲之星”竞赛现场.jpg

“知识分享小课堂-讲之星”竞赛现场

“知识分享小课堂-行之星”汇报现场.jpg

“知识分享小课堂-行之星”汇报现场