好运公司召开2023年度中层干部述职述德述廉报告会 - 公司新闻

好运公司召开2023年度中层干部述职述德述廉报告会

发布日期： 2024-01-26 10:03合力在线

为进一步加强中层干部队伍建设，增强干部竞争意识和履职尽责能力，全面考核和评价2023年度中层干部在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，1月20日上午，好运公司组织召开了2023年度中层干部述职述德述廉报告会。好运公司中高层领导干部共计26人参加了此次会议。会议由好运党总支书记郭浩东主持。

会上，各部门负责人逐一进行了现场述职，围绕意识形态工作、党风廉政建设、年度工作实绩、“一岗双责”落实情况、自身存在的不足以及2024年工作计划等内容一一进行了汇报。述职结束后，与会人员本着客观、公正、负责的态度，以无记名打分的方式对中层干部进行了民主测评。

好运公司董事长、总经理冯伟作总结讲话，并对中层干部提出以下要求：一要强化学习能力，提高自身站位。对于部门工作要深度思考，直面问题，针对共性问题，持续改进，加强制度、法规和专业技能等方面的学习，要以更高站位、更大格局，锚准目标，铆足干劲，为实现公司高质量发展，全力以赴投入工作。二要提高管理水平，搭建人才梯队。中层干部要持续提升管理能力以克服高质量发展下的新管理难题，在部门管理中做到换位思考，加强协作配合；做好人才梯队建设，善于识人、选人、用人，为年轻人才提供成长空间，为公司发展输送“新鲜血液”。三要树牢忧患意识，勇于力争上游。围绕伸缩臂叉车等新产品要持续创新投入，有效分析并积极开拓欧洲等高端市场，在提质增效上下足功夫，牢固树立竞争意识，努力实现从行业“跟跑者”到“并跑者”再到“领跑者”的角色转变。四要坚守廉洁自律，坚持合规管理。中层干部要坚定树立合规意识，始终做到讲政治、守规矩，做好合规化管理，落实好干部能上能下制度，增强干部进取意识、危机意识。

公司总经理助理、纪检委员陈东就纪律检查、制度条例完善和规范化推进工作等方面提出了相关要求。

本次考核会议充分反映出各中层干部的基本素养和履职情况，有效促进了部门间的交流学习，激发了干部的活力，增强了干部的战斗力，从而为好运公司高质量发展保驾护航。

会议现场