以合力文化凝心聚力匠心筑梦行稳致远 ——联动属具公司组织开展新员工企业文化培训 - 公司新闻

以合力文化凝心聚力匠心筑梦行稳致远 ——联动属具公司组织开展新员工企业文化培训

发布日期： 2023-10-09 09:00联动属具

文化凝聚共识，奋进推动发展。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强企业文化建设，不断提升新入职员工的凝聚力、向心力和归属感，汇聚高质量发展动能，9月28日，联动属具公司组织2023年新入职员工共计20余人开展了企业文化培训会议，联动属具公司党委书记、董事长方锡岗出席，会议由党群科副科长郑在志主持。

培训主要围绕“叉车集团简介”“合力文化内涵”“形势任务分析”“员工成长通道”“员工薪资福利”等五个方面展开，通过深入阐释，使得新入职员工进一步了解了合力60多年的辉煌历程、合力文化的丰富内涵，以及联动属具公司从无到有、从小到大、从传统到智能的蜕变进程，对联动属具公司坚持以党建为引领、以创新为驱动、以质量为根本、以人才为基础，不断发展“LDSJ”品牌，促进公司各项经营指标不断攀升的艰辛过程有了更清晰的认识。

来自公司管理、营销、生产岗位的3名优秀员工代表石必维、陈振华、钱丽娟分别用朴实的语言从不同角度分享了自己的奋斗历程、工作经验和成长感悟，号召新入职员工要培育正向心态，养成终身学习的良好习惯，塑造不怕困难、勇于挑战的优秀品质，与企业共成长。

方锡岗结合自身实际，向与会的新员工们分享了个人成长经历，并以合力文化为主线对新员工们给予了入职寄语，一是爱岗敬业，珍惜机会。新员工要把工作作为自己人生历练的一个重要舞台，不要好高骛远，少点心浮气躁，要好好珍惜现在的工作，竭尽全力把工作做得尽善尽美。二是适应环境，融入团队。希望新入司的员工能尽快融入到新的工作环境之中，要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。三是善于学习，守正创新。在新的岗位上，既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺。四是尊师重道，勇于超越。在工作中一定要虚心，多向有经验的老师傅老前辈学习，遇到问题多请教，多向他们取经，取长补短、学以致用、力争超越。

会后，方锡岗向新员工们赠予了《启动正能量踏入新职场》书籍，希望他们一直保持正向心态，积极工作、热爱生活，为公司发展贡献自己的力量。

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培训现场

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优秀员工代表经验分享

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公司领导与新入职员工合影